Análise dos Cinco “Por Quê” – Ao aplicar a “Análise dos Cinco “Por quê”, ou perguntar “Por quê” cinco vezes ao lidar com problemas/desafios no trabalho ou no seu dia a dia, você vai entender as causas básicas dos problemas/desafios, resolvê-los de uma vez por todas, tomar decissões certa e ver oportunidades onde muitos só veem impossibilidades!
Neste artigo vamos ver porquê é tão importante perguntar “Por Quê” pelo Menos Cinco Vezes como a maneira Mais Simples, Rápida e Inteligente de se chegar a raiz dos problemas/desafios do seu dia a dia tanto na sua vida pessoal como no seu trabalho.
Category: Gestão/Liderança Empresarial Lean-Ágil de Qualidade
Tomando Decisões – Como Capacitar Seus Colaboradores a Tomarem Suas Próprias Decisões
Tomando Decisões – Há tanto conteúdo por aí sobre capacitar liderados, mas na maioria das vezes é muita superficialidade e de pouca aplicação no dia a dia. Ei, eu sei disso em primeira mão! Então, vão aí para vocês 10 dicas e conselhos bem práticos para aqueles/aquelas que se sentem sobrecarregados e confusos sobre qual é a melhor maneira de capacitar os liderados a tomarem suas próprias decisões.
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10 maneiras de motivar e inspirar o desempenho dos liderados
Motivar e inspirar – Para manter seus liderados felizes, engajados, entusiasmados e com o melhor desempenho, é importante motivá-los regularmente com atitudes positivas-criativas. Aqui estão 10 maneiras de motivar e inspirar o desempenho dos seus colaboradores.
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