Nos treinamentos, cursos, palestras e conferencias que damos sobre Gestão Empresarial de Liderança de Qualidade Sustentável (LSQLSystems), questões como estas abaixo e muito mais são levantadas, analisadas, trabalhadas, discutidas e praticadas intensamente com detalhes e ações reais:
- O que faz de uma pessoa um Líder?
- O que dá uma pessoa o direito de liderar?
- O que faço para que outros me aceitem e sigam meus comandos?
- Qual a diferença entre motivar e impor?
- Que faço para ser um Líder LSQLSystems?
- Existe o tal de Líder nato?
- Líderar, Gerenciar e Comandar são a mesma coisa?
- Ter um cargo, posição, um título, patente ou um curso superior me faz um Líder?
- O que devo fazer para energizar meu grupo?
- Como ser um Lider Transformador e Inovador na era digital?
Neste artigo faremos uma breve introdução sobre os principios LSQLSystems de lidar-liderar pessoas e ter habilidade e conhecimento para ser um magneto e catalizador de soluções e resultados na sua empresa, projeto ou organização.
Isto é, vamos mostrar alguns pontos fundamentais na implementação de APPC (Atitude + Pensamento + Positivo = Criatividade) e LSQLSystems em tudo que você faz tanto a nível individual, grupal ou empresarial.
Entenda que o direito-responsabilidade de liderar não é certamente adquirido por eleição ou nomeação. Alias os piores casos de suposta liderança são daqueles que são eleitos politicamente, escolhidos por amizades, nomeados ou impostos.
Nao é preciso ir muito longe para ver o efeitos causados por pessoas que foram colocadas em posição de liderança por puro favoristismo e hoje são grandes exemplos de insucessos ou que transformaram o ambiente de trabalho em um inferno austral.
Por outro lado, ocupando uma posição, tendo um título, cargo, patente ou um curso superior também não qualifica ninguém para liderar outras pessoas. Tenho percebido pessoas com o mais alto nível de conhecimento técnico-científico nas suas áreas que são verdadeiros desastres quando dirigem pessoas.
Praticamente, temos verificados ao longo do anos que a falta de conhecimento sobre liderança empresarial é dos fatores responsáveis pelo fracasso de empreendimentos que na papel eram simplesmente fantásticos.
Ser um líder nem tão pouco vem automaticamente com idade ou experiência de trabalho. Alias experiencia sem conhecimento é um caminho aberta para medo e superstição no ambiente de sua empresa.
Na realidade, falta da habilidade de liderar e motivar pessoas associados a fome cega por poder, super ego, prostituição de gabinete são os maiores destruidores do melhores e mais bem intencionados projetos deste mundo.
Portanto, seria correto dizer que ninguém pode ser dado o direito de liderar. O direito de conduzir tem de ser conquistado. E isso leva tempo, treinamento, comprometimento e paixão em que tudo que se faz.
O fundamental para se tornar um Líder LSQLSystems não é fazer as pessoas seguirem você por ordem e comando ou “cale a boca que quem manda aqui sou eu”, mas em tornar-se o tipo de Líder que outros e outras querem seguir.
Conquistando o Direito-Responsabilidade de Ser um Líder LSQLSystems
Como líder LSQLSystems você é alguém que as pessoas sentem bem de estar ao lado e podem confiar para levá-las onde eles ou elas querem ir.
Em nossos cursos em empresas que adotam nossa tecnologia de administração de negócios tratamos estes e outros assuntos correlacionados na profundidade que merecem.
Porém segue aqui algumas dicas ou pontos críticos para você começar a entender o que é ser um líder LSQLSystems que as pessoas querem seguir e participar de sua visão:
1.Tenha uma Atitutide-Pensamento-Positivo-Criativo em tudo que faz.
2. Coloque paixão, comprometimento e entusiasmo no seu dia-a-dia. Acredito no que você faz e propoe.
3.Mantenha o seu ego e testosterona sob controle.
4. Aprenda a ser liderado antes de liderar.
3. Crie relações positivas com os membros do seu grupo.
4. Nunca queira outra coisa a não ser excelência e qualidade total. Rejeita mediocridade em todo momento.
5. Confie na disciplina e sustentabilidade, não em emoção e sentimentos principalmente em momentos difíceis quanto tudo parece estar contra você.
6. Coloque sempre o melhor dos outros para fora. Ajude outros a serem melhores, alcançarem seus potenciais e terem mais confiança em si mesmos e no sistema. Essas são as maiores metas de liderança LSQLSystems – e seu maior valor.
7. Delegue o mais que poder. Concentração só faz aumentar seu ego. Compartilhe o poder que você tem, não acumule tudo para si mesmo. Você está destinado a ser um rio, não um reservatório. Lembre Se você usa seu poder para capacitar outras pessoas, a sua liderança vai muito além de seu alcance.
8 . Remova medo do seu ambiente de trabalho. Medo é o maior destruidor de criatividade e de trabalho em grupo
9. Nunca perca uma oportunidade de ver e trazer o melhor nos seus liderados e faça-os saberem como você aprecia seus trabalhos e atingimentos.
10. Faça tudo baseados em dados, não em emoção, tino, pressentimentos e sentimentos . Lembre-se sempre e sempre: o que não pode ser verificado, nunca foi atingido.
11. Liderança LSQLSystems leva tempo para ser obtida. Liderança não se aprende ou ganha em um momento. Nunca desista diante de desafios e montanhas imensas que vão surgir em seu caminho.
12. Lembre de ser agradecido a Deus pelo dom da vida e por tudo que você conseguiu e está fazendo. Em outras palavras, coloque sempre Deus na equação de sua vida. Somos muito pequenos para mover sozinhos as montanhas e desafios que surgem à nossa frente.
Ser um Líder LSQLSystems que outras pessoas querem seguir vai requerer muito APPC e determinação de sua parte e não acontece do dia para a noite. Saiba que é um caminho difícil e cheio de obstáculos que algumas vezes parecem intransponíveis.
Contudo no meio de todos os desafios e muralhas que surgirem saiba que derrota nunca esteve, está ou estará nos planos de Deus para sua vida. Persista, aprenda, se capacite e tenha paixão e comprometimento para atingir seus sonhos metalizados.
