Colaboradora: Chadia Marques Silva da Rocha Marques
Esse ano, me foi dada uma missão de ser gestora em uma das escolas mais complicadas do município, com professores difíceis, em um bairro com uma comunidade um tanto complicada.
Bairro, Maria Cristina, o mais problemático de Belo Jardim, o caminho até lá é uma luta, quando cheguei , a escola tinha 34 alunos matriculados e a comunidade não queria mais a escola ali, estavam revoltados e desacreditados que ali poderia educar seus filhos, eu tive que pensar em coisas positivas pra torná-las criativas, tinha uma muralha a derrubar e pensar: o que fazer para conquistar a confiança dessa comunidade? Daí, pus em prática ver tudo com possibilidades e foi o que ajudou a desenvolver estratégias dinâmicas pra ter credibilidade com as pessoas.
Hoje temos 230 alunos matriculados e sempre aparecendo mais, pedi que as pessoas confiassem em mim e elas esperam muito de minhas atitudes, comando 23 funcionários, consideras difíceis e tento sempre aplicar na escola que temos mais dentro de nós mesmos, basta querermos de coração uma mudança e apagar as imagens negativas do passado.
Nosso objetivo é ser a melhor escola em ensino de nossa cidade e vamos batalhar e conseguir. Tudo que se faz com o intuito de progredir, de concretizar de se tornar permanente, se não tiver um planejamento para sua execução, não permanece eficaz e produtivo. Para se alcançar os resultados, precisamos acreditar no que estamos fazendo, com isso, seguimos o próximo passo que é planejar o que queremos alcançar, desenvolver as estratégias de como vou realizar, estudar os pontos positivos e os negativos e agir em pequenas doses para se alcançar o todo.
Estamos na gestão da Escola M. vale da Bênção, que é situada em um bairro sem assistência, bairro Maria Cristina, tornando nosso trabalho bem mais árduo. Temos planos e sonhos para a escola, crianças, para educadores, comunidade, pais; sobretudo não é fácil trabalhar sem apoio de muitos, mas mesmo assim, não podemosdesanimar. Quando colocamos nossos pés na escola pela primeira vez, vimos onde poderia mudar para iniciar uma transformação, modificar aquilo que estava praticamente abandonado. Muita coisa fora de ordem…
· Documentações irregulares
· Inúmeras transferências de alunos para outras escolas
· Salas de aulas desativadas
· Banheiros destruídos
· Pintura acabadas
· A escola sem segurança
· Não existia conforto e ventilação para os alunos e funcionários
· Cozinha acabada, iluminação em péssimo estado
· Professores não comprometidos com a escola
· Insatisfação da comunidade com a escola
· Contendas entre os funcionários,
· Desvios de verbas que eram enviadas para a escola…
Olhando todos esses desafios percebemos o tamanho de nossa responsabilidade. Foi um imenso desafio. Tivemos que colocar todos os nossos pensamentos positivos e criativos a flora, para conquistar vitórias. Daí veio o pensamento: O que posso fazer para mudar essa situação? Por onde começar? Temos que “re”conquistar essa comunidade! E sofremos muito pra conseguir isso…
A escola tinha apenas 34 alunos matriculados, as mães estavam pedindo para tirar seus filhos de lá, não acreditavam mais na escola, tinhamos que conseguir 100 alunos para a escola não fechar. Ficamos quase desesperadas, mas Deus iluminou nossas mentes e passamos a observar e analisar os pontos negativos e vimos com os olhos da fé todas as mudanças. Então planejei com minha equipe:
· Valorização do ambiente
· Pintura decoração e ornamentação
· Espaço para uma pequena biblioteca
· Cozinha mais limpa e organizada
· Iluminação adequada
· Tirar do quadro de funcionários, aqueles que não dava rendimento para a qualidade da escola, que não vestia a camisa e nem trabalhava com amor
· Pôr em ordem todos os documentos …
Isso foi a mudança na estrutura física da escola, mas faltava o principal…ALUNOS…então, o que fazer?
· Procurar os pais: fizemos visitação nas casas do bairro, procurando alunos e pedindo um voto de confiança aos pais, anunciando as novidades da escola, novos funcionários etc.
· Em seguida, fizemos um mutirão na escola, com a ajuda de ex- alunos, vizinhos, pais de alunos, funcionários
Quando tudo estava pronto, fizemos um evento, ”Dia da Matrícula”,alugamos cama elástica, pula-pula, brincadeiras, entrega de balas,sorteios, músicas, anuncio na rádio, tudo com o objetivo de atrair a atenção das crianças e pais para nossa escola.
Graças ao apoio de uma equipe de colaboradores que acreditaram no estava propondo, tivemos um resultado fantástico e em apenas 30 dias de trabalho naquela escola, com o intuito de transformar, erguer e honrar nossa palavra, conseguimos a confiança e credibilidade da comunidade, isso mostra que quando queremos conseguimos. A escola tinha 34 alunos e hoje temos 215 alunos estudando. A instituição é pequena, o local não dispõe de espaço, mas sempre aparece mais aluno para se matricular.
Tenho certeza de que trabalho da nossa equipe foi eficaz, produtivo, porque houve um planejamento do que se queria atingir, teve um desenvolvimento de possibilidades de execução, estudamos no que acertamos e em que poderíamos melhorar e agimos no momento mais oportuno com a certeza que conseguiríamos obter o resultado, correndo, buscando, agindo.
Hoje, este trabalho de equipe tem reconhecimento, credibilidade e apoio dos pais e comunidade. Temos muitos planos e sabemos que com um bom planejamento e com a graça de Deus, tomando as atitudes corretas, continuaremos vencendo e tendo vitórias. Muitos duvidaram que conseguiríamos, mas mostramos que podemos tudo naquele que nos fortalece. E vamos conseguir mais e mais.
Uma nota de Esclarecimento sobre o Artigo Acima.
Esclarecendo o artigo posto acima, sobre a escola M. Vale da Bênção, quere informar que foi escrito no início da gestão, onde o objetivo, foi de expor os feitos realizados no estabelecimento que necessitava de mudanças, inovações e transformações.
stou cursando especialização na AQUA-UNIVERSITY, USA- TUCSON –ARIZONA, nos cursos de APPC 101 e TQLSYstems, gestão de Liderança Empresarial de qualidade Total, Desenvolvimento Integrado Sustentável; dado pelo Prof°. Aécio D’Silva, que capacita líderes cuidadosamente selecionados, para treinamento , formação e pós graduação em TQL-APPC, administração de empresas, Aquacultura, Aquabioponics systems,Bio-combustíveis, Green-combustíveis, Genética Aplicada, Biologia Molecular, Engenharia de Projetos, Energia Solar, SEO Web Marqueting, Formação de Professores e outras área de conhecimento técnico-científico. Ele atua em todo mundo, no seu programa Global.
As nossas atividades para a universidade é composta de inúmeros desafios e compromisso, onde relatamos o nosso eu, nossa transformação, o que queremos e o que já conseguimos inovar. E foi dentro de uma das minhas atividades que relatei os desafios que encontrei ao chegar na instituição, o que iria enfrentar e tentar inovar, transformar o que era necessário para se obter um melhor ambiente e erradicar as impossibilidades e negativismo existente, foi mostrar o trabalho, a luta por uma EDUCAÇÃO DE QUALIDADE e para transformar cidadãos respeitados e cultos.
Cada palavra citada no artigo, veio do relato de pais, alunos, comunidade e dos que faziam parte da instituição. Acredito que todos pediam por melhoras e reconhecimento pelos seus feitos e foi de forma ética, que nem um nome fora citado, por não interessar, por fazer parte de um passado e ninguém faz um futuro lamentando, questionando o que se passou, tudo se faz novo a cada dia.
Sabemos que todos que por ali passaram, deixaram suas marcas, seus feitos, tiveram sua contribuição, uns com mais compromisso e outros que poderiam fazer muito mais. Acredito que quando mostramos trabalho e compromisso, desperta inveja, raiva e transtorno na mente de pessoas negativas que deveriam dar mais exemplo de maturidade, de caráter, honra e não questionar e insultar de forma injusta, agindo, tramando pelas costas, planejando e articulando o mal, fazendo de todas as formas para se promover, diminuindo os outros. Sobre essas pessoas, pesará a Justiça Divina.
Em relação aos que permanecem, merecida é o seu trabalho, pois demonstram o que querem, o compromisso, não com gestor nem um, pois esse é o menos importante, mas sim com a comunidade e com as almas que por ali passaram, passam e irão passar. Mostram que fazem o seu trabalho com responsabilidade, não apenas pelos seus proventos.
Espero que fique esclarecida definitivamente o que fora posto em texto, pessoas inteligentes não se deixa levar por setas maliciosas e por palavras de destruição, cheias de inveja e mal olhado, palavras ditas por “alguém” que usou de fraqueza , maldade e que caiu no seu próprio veneno. A verdade sempre prevalece e é o que temos que fazer.
Nunca tenhamos medo de enfrentar os gigantes que aparecem em nossa frente, não esqueçamos que foi com uma simples pedrinha que Davi derrubou Golias, vamos parar de querer minimizar e subestimar a inteligência da pessoas, ao invés de críticas, façamos algo de bom pelo próximo, deixemos de lado a hipocrisia e falsidade , vivamos a verdade, lealdade, respeitando a hierarquia existente , respeitemos uns aos outros, vivendo Cristo em nossa vida.
Muitos que leram, não se ofenderam, por não se colocarem dentro da situação, tem alma limpa e consciência madura, firme e certa de tudo que fez foi proveitoso. Aqueles que criticaram, se ofenderam, faça uma retrospectiva e veja se se encaixa “ou não” no que fora dito, cada um dará conta de si, não sou eu quem o questionará. Sejamos profissionais e honrados, mostremos a ética, verdade e o que queremos, façamos de cara limpa, sem máscaras, mas acima de tudo, com a verdade.
Quem trabalha incomoda os que são relapsos e preguiçosos , nunca podemos pensar que um dia iremos crescer passando a perna nos outros, NUNCA!!!!!! A coisa melhor do mundo é a certeza de que Deus se faz presente em todos os momentos de nossa vida.
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